Kada pitate prosečnu osobu da li zna šta su to ciljevi, automatski odgovor je “naravno da znam !”. Pa dobro šta je to što vi znate o ciljevima ?- kraj razgovora….
Mišljenja sam da velika većina ljudi ne zna šta su i kako se postavljaju ciljevi, ono što svi znamo, ko ima jasan cilj postiže rezultate, on je uglavnom uspešan. No jeste li znali koliko je uspešan ? Oni s jasnim i napisanim ciljevima su čak 3-10 puta uspešnijij od ljudi istog obrazovanja ili struke samo zato što znaju pravilno napisati svoje ciljeve.
Moram Vam još nešto otkriti, samo 2% ljudi ima jasno precizirane i napisane ciljeve, već vidimo u čemu je tajna uspešnih…
Najpoznatiji alat za postizanje ciljeva zove se tkz. SMART model. Skraćenica iz engleskog jezika, i nastavku zanačenje:
- S (specific) – Cilje treba da bude konkretan,
- M ( measurable ) – Mora da bude merljiv,
- A ( achievable ) – Mora da bude dostižan,
- R ( realistic bond ) – Ostvariv s realno raspoloživim resursima,
- T ( timed ) – Tačno preciziran rok realizacije postavljenog cilja.
Svaka od navedenih tačaka je jako važna za jasno preciziranje i pisanje ciljeva. Izostavljanje samo jedne od pomenutih tačaka, kompletna slika gubi na značaju i u 94% slučajeva ne daje željene rezultate.
Najčešće greške koje pravimo su što tačno ne preciziramo vremeski rok realizacije postavljenog cilja, i još jedna stvar u kojoj se svako od nas prepoznaje – ciljeve zamišljamo i ostavljamo u našim glavama – zapišite ih !!
Da li Vam je ovaj tekst koristio? Podijelite ga klikom na jednu od ikonica ispod ovog teksta da i drugi imaju priliku naučiti isto što i Vi, komentare obožavam.